Чи може підприємство самостійно змінити відсоток утримань із виплат працівника за виконавчим провадженням

408
Теми:
Оплата праці Аліменти Оплата праці: нарахування та утримання ... всі

Запитання

Щодо працівника отримали декілька постанов про стягнення із зарплати як від приватних, так і від державних виконавців. Зведене виконавче провадження відсутнє, а загальний відсоток стягнень невідомий. Виконавці відмовляють у формуванні зведеного виконавчого провадження і рекомендують стягувати борг пропорційно до кожної постанови. Якщо підприємство самостійно змінить відсоток стягнень за постановами, то чи не буде порушень із боку роботодавця? Як діяти в такій ситуації?

Відповідь

На запитання наших читачів відповідає Микола Коломієць, юрист, Київ

Одразу зазначимо, що зведене виконавче провадження все ж має бути формоване, а відповідь виконавця незаконна (ст. 30 Закону України «Про виконавче провадження» від 02.06.2016 № 1404-VIII, далі — Закон № 1404; п. 14 Інструкції з організації примусового виконання рішень, затвердженої наказом Мін’юсту від 02.04.2012 № 512/5, далі — Інструкція № 512).

Однак, слід звернутися до...

Чи може підприємство самостійно змінити відсоток утримань із виплат працівника за виконавчим провадженням

ДІЗНАТИСЯ ПОВНУ ВІДПОВІДЬ ⏩

Вебінар для бухгалтерів

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Резерв відпусток: створення та облік

Виплата відпускних та компенсації за невикористані відпустки здійснюють за рахунок забезпечення оплати відпусток. Це своєрідний резервний фонд, який бухгалтери часто називають «резервом відпусток». Розповімо, для чого його створювати, як його розраховувати та відображати в обліку
52599

Календар бухгалтера 2024: червень

Червень ― наша боротьба триває, ми мужньо боремося з ворогом та продовжуємо працювати. Виробничий календар на червень 2024 та податковий календар на червень, допоможе бухгалтеру вчасно подати звітність та сплатить податки
21637

Відпустка за роботу на комп’ютері в період воєнного стану

Додаткова відпустка за роботу на комп’ютері належить до щорічних. У період воєнного стану діють особливі правила надання щорічних відпусток. Експерт пояснив, чи стосуються вони відпустки за роботу на комп’ютері
18126

Нарахування заробітної плати: як провести без помилок

Обов’язок роботодавця – виплачувати працівникам заробітну плату. Та перш за все бухгалтер має провести розрахунок та нарахування зарплати. Про особливості оплати праці під час війни, загальні правила нарахування та утримання податків із зарплати – у консультації
1511284