У день звільнення роботодавець повинен провести остаточний розрахунок із працівником та виплатити йому всі належні суми. Розкажемо, що маєте нарахувати, та покажемо на прикладах, як це правильно зробити
В день увольнения работодатель должен произвести окончательный расчет с работником и выплатить ему все причитающиеся суммы. Расскажем, что должны насчитать и покажем на примерах, как это правильно сделать
Трудовий договір може бути як безстроковим, так і укладеним на певний строк. Наприклад, коли працевлаштовують тимчасових і сезонних працівників, або беруть працівника на «декретне» місце. Які особливості оплати праці таких працівників, на що слід звернути увагу бухгалтеру – у консультації
Трудовой договор может быть как бессрочным, так и заключенным на определенный срок. Например, когда трудоустраивают временных и сезонных работников или берут работника на «декретное» место. Какие особенности оплаты труда таких работников, на что следует обратить внимание бухгалтеру – в консультации
Скористатись відпусткою за ненормований робочий день можуть не всі працівники. Кому надати таку відпустку та якої тривалості – у статті
Воспользоваться отпуском за ненормированный рабочий день могут все работники. Кому предоставить такой отпуск и какой продолжительности – в статье
