Розмір добових у 2024 році

Для відряджень Україною у 2024 році розмір добових у розрахунку за кожен календарний день відрядження становить 710 грн

vidryadjennya_2021.jpg

Відрядження-2024: добові, положення, підтвердні документи

З 1 січня 2024 року встановили розмір мінімальної заробітної плати (МЗП) у місячному розмірі:

  • з 1 січня — 7 100 грн;
  • з 1 квітня — 8 000 грн (Закон України «Про Державний бюджет України на 2024 рік» від 09.11.2023 № 3460-ІХ).

Цей показник впливає на неоподаткований розмір добових (пп. «а» пп. 170.9.1 Податкового кодексу України).

Так, у 2024 році він становить для:

  • відряджень Україною – не більш як 0,1 розміру МЗП, встановленої законом на 1 січня податкового (звітного) року, в розрахунку за кожен календарний день такого відрядження – 710 грн (7 100 грн × 10%);
  • для відряджень за кордонне вище 80 євро за кожен календарний день відрядження за офіційним обмінним курсом гривні до євро, установленим НБУ, в розрахунку за кожен такий день.

За виплати добових у сумі, яка перевищує вказані розміри, різницю оподатковують ПДФО за ставкою 18% і військовим збором за ставкою 1,5%.

Для бюджетних установ суми добових для відряджень визначили в додатку 1 до постанови КМУ від 02.02.2011 № 98.

За інформацією ДПС у Рівненській області

Вебінар для бухгалтерів

Статті за темою

Усі статті за темою

Відпустка за роботу на комп’ютері в період воєнного стану

Додаткова відпустка за роботу на комп’ютері належить до щорічних. У період воєнного стану діють особливі правила надання щорічних відпусток. Експерт пояснив, чи стосуються вони відпустки за роботу на комп’ютері
18104

Нарахування заробітної плати: як провести без помилок

Обов’язок роботодавця – виплачувати працівникам заробітну плату. Та перш за все бухгалтер має провести розрахунок та нарахування зарплати. Про особливості оплати праці під час війни, загальні правила нарахування та утримання податків із зарплати – у консультації
1511210

Порядок нарахування розрахункових при звільненні

У день звільнення роботодавець повинен провести остаточний розрахунок із працівником та виплатити йому всі належні суми. Розкажемо, що маєте нарахувати, та покажемо на прикладах, як це правильно зробити
100626

Строковий трудовий договір: оплата праці

Трудовий договір може бути як безстроковим, так і укладеним на певний строк. Наприклад, коли працевлаштовують тимчасових і сезонних працівників, або беруть працівника на «декретне» місце. Які особливості оплати праці таких працівників, на що слід звернути увагу бухгалтеру – у консультації
11473

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді