Витрати підприємства/роботодавця на те, щоб підвищити кваліфікацію працівника, який виконує роботи за ЦПД, нє є базою нарахування ЄСВ.
⭐️ Як нарахувати і сплатити ЄСВ БЕЗ ШТРАФІВ ⭐️
Платниками ЄСВ є роботодавці — підприємства, установи та організації, інші юрособи, які використовують працю фізосіб за ЦПД. Виняток — ЦПД з ФОП, якщо роботи/послуги, які він виконує, відповідають видам діяльності, відповідно до відомостей з ЄДР (абз. 2 п. 1 ч. 1 ст. 4 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 08.07.2010 № 2464-VI; далі — Закон № 2464).
Сума винагороди фізособі за ЦПД для роботодавців є базою нарахування ЄСВ (абз. 1 п. 1 ч. 1 ст. 7 Закону № 2464).
Оплата праці, зокрема й гонорари працівників, які не перебувають у штаті підприємства за ЦПД, належить до фонду оплати праці, на яку нараховують ЄСВ за виконану роботу (пп. 2.1.8 розд. ІІ Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої наказом Держкомстату від 13.01.2004 №5, далі — Інструкція №5).
Проте, якщо підприємство витрачає кошти на підготовку та перепідготовку кадрів, зокрема, на навчання працівників в установах підвищення кваліфікації, профпідготовки та перепідготовки кадрів, такі кошти:
- не відносьте до фонду оплати праці;
- не включайте до бази нарахування ЄСВ (п. 3.24 Інструкції №5).
За матеріалами ГУ ДПС у Тернопільській області
Виплата відпускних та компенсації за невикористані відпустки здійснюють за рахунок забезпечення оплати відпусток. Це своєрідний резервний фонд, який бухгалтери часто називають «резервом відпусток». Розповімо, для чого його створювати, як його розраховувати та відображати в обліку
Червень ― наша боротьба триває, ми мужньо боремося з ворогом та продовжуємо працювати. Виробничий календар на червень 2024 та податковий календар на червень, допоможе бухгалтеру вчасно подати звітність та сплатить податки
Додаткова відпустка за роботу на комп’ютері належить до щорічних. У період воєнного стану діють особливі правила надання щорічних відпусток. Експерт пояснив, чи стосуються вони відпустки за роботу на комп’ютері
Консультація допоможе призначити та оформити допомогу на поховання у 2024 році
Обов’язок роботодавця – виплачувати працівникам заробітну плату. Та перш за все бухгалтер має провести розрахунок та нарахування зарплати. Про особливості оплати праці під час війни, загальні правила нарахування та утримання податків із зарплати – у консультації
