Роботодавець виплачує родичам померлого працівника допомогу на поховання: що з ПДФО

ДПС розповіла про особливості виплати роботодавцем допомоги на поховання родичам померлого працівника, її розмір у 2024 році та оподаткування

Роботодавець виплачує родичам померлого працівника допомогу на поховання: що з ПДФО

Заробітна плата і аванс: поради експерта + розрахункові приклади

До складу загального місячного (річного) оподатковуваного доходу платника ПДФО не включають кошти або вартість майна (послуг), що надають як допомогу на поховання платнику податку роботодавцем такого померлого платника податку за його останнім місцем роботи (у тому числі перед виходом на пенсію). Її розмір не повинен перевищувати подвійний розмір суми, визначеної в абзаці першому підпункту 169.4.1 Податкового кодексу України; далі — ПК. У 2022 році — 6 940 грн, у 2023 році — 7 520 грн, у 2024 році — 8 480 грн (пп. «б» пп. 165.1.22 ПК).

Суму перевищення за її наявності остаточно оподатковуйте під час її нарахування (виплати, надання).

За інформацією ДПС у Запорізькій області

Вебінар для бухгалтерів

Статті за темою

Усі статті за темою

Відпустка за роботу на комп’ютері в період воєнного стану

Додаткова відпустка за роботу на комп’ютері належить до щорічних. У період воєнного стану діють особливі правила надання щорічних відпусток. Експерт пояснив, чи стосуються вони відпустки за роботу на комп’ютері
18098

Нарахування заробітної плати: як провести без помилок

Обов’язок роботодавця – виплачувати працівникам заробітну плату. Та перш за все бухгалтер має провести розрахунок та нарахування зарплати. Про особливості оплати праці під час війни, загальні правила нарахування та утримання податків із зарплати – у консультації
1511181

Порядок нарахування розрахункових при звільненні

У день звільнення роботодавець повинен провести остаточний розрахунок із працівником та виплатити йому всі належні суми. Розкажемо, що маєте нарахувати, та покажемо на прикладах, як це правильно зробити
100579

Строковий трудовий договір: оплата праці

Трудовий договір може бути як безстроковим, так і укладеним на певний строк. Наприклад, коли працевлаштовують тимчасових і сезонних працівників, або беруть працівника на «декретне» місце. Які особливості оплати праці таких працівників, на що слід звернути увагу бухгалтеру – у консультації
11467

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді