Виплата зарплати за першу половину місяця (аванс): чи нараховувати ЄСВ

Сума заробітної плати за першу половину місяця (аванс) є базою нарахування ЄСВ

image52

Платниками ЄСВ є роботодавці, які використовують працю фізосіб:

чи

  • за цивільно-правовими договорами. Окрім цивільно-правового договору, укладеного з ФОП, якщо виконувані роботи/надавані послуги відповідають видам діяльності, відповідно до відомостей з ЄДР (п. 1 ч. 1 ст. 4 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 08.07.2010 № 2464-VI; далі – Закон про ЄСВ).

ЄСВ нараховують на суму нарахованої кожній застрахованій особі зарплати за видами виплат, які включають:

  • основну та додаткову заробітну плату
  • інші заохочувальні та компенсаційні виплати, у тому числі в натуральній формі;
  • суму винагороди фізособам за виконання робіт/надання послуг за цивільно-правовими договорами (п. 1 ч. 1 ст. 7 Закону про ЄСВ).

Отже, під час кожної виплати зарплати (доходу, грошового забезпечення), на суми якої нарахували ЄСВ, одночасно з видачею зазначених сум маєте сплатити нарахований на ці виплати ЄСВ (авансові платежі) (абз. 2 ч. 8 ст. 9 Закону про ЄСВ).

Сплачуйте ЄСВ, нарахований за календарний місяць, не пізніше 20 числа наступного місяця. Гірничі підприємства сплачують ЄСВ - не пізніше 28 числа наступного місяця.

Отже, сума заробітної плати за першу половину місяця (аванс) є базою нарахування ЄСВ.

За інформацією ДПС у Вінницькій області

Вебінар для бухгалтерів

Статті за темою

Усі статті за темою

Відпустка за роботу на комп’ютері в період воєнного стану

Додаткова відпустка за роботу на комп’ютері належить до щорічних. У період воєнного стану діють особливі правила надання щорічних відпусток. Експерт пояснив, чи стосуються вони відпустки за роботу на комп’ютері
18098

Нарахування заробітної плати: як провести без помилок

Обов’язок роботодавця – виплачувати працівникам заробітну плату. Та перш за все бухгалтер має провести розрахунок та нарахування зарплати. Про особливості оплати праці під час війни, загальні правила нарахування та утримання податків із зарплати – у консультації
1511181

Порядок нарахування розрахункових при звільненні

У день звільнення роботодавець повинен провести остаточний розрахунок із працівником та виплатити йому всі належні суми. Розкажемо, що маєте нарахувати, та покажемо на прикладах, як це правильно зробити
100579

Строковий трудовий договір: оплата праці

Трудовий договір може бути як безстроковим, так і укладеним на певний строк. Наприклад, коли працевлаштовують тимчасових і сезонних працівників, або беруть працівника на «декретне» місце. Які особливості оплати праці таких працівників, на що слід звернути увагу бухгалтеру – у консультації
11467

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді